Hơn 30,000 nhân viên thuộc nghiệp đoàn của Kaiser Permanente đã trở lại làm việc hôm nay sau cuộc đình công kéo dài năm ngày tại California, Oregon và Hawaii. Cuộc đình công do các y tá và chuyên gia y tế khác thực hiện đã kết thúc vào Chủ Nhật, sau khi Kaiser và giới chức nghiệp đoàn đồng ý nối lại đàm phán trong tuần này.
Kaiser Permanente cho biết các cơ sở y tế của họ đang trở lại hoạt động bình thường. Trong một tuyên bố vào sáng Chủ Nhật, Kaiser bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến các đội ngũ y tế tuyến đầu đã nỗ lực đảm bảo sự liên tục trong việc chăm sóc bệnh nhân trong tuần qua. Các cơ sở đã được nhân viên là bác sĩ, quản lý giàu kinh nghiệm và nhân viên được đào tạo, cùng gần 6,000 y tá, chuyên gia lâm sàng và những người khác được hợp đồng làm việc trong thời gian đình công.
Các cuộc đàm phán sẽ tiếp tục vào thứ Tư và thứ Năm, tập trung vào các vấn đề kinh tế. Lịch trở lại bàn đàm phán quốc gia đã được ấn định vào ngày 28-29 tháng 10. Kaiser cho biết, dù Liên Minh Công Đoàn nhấn mạnh các mối lo ngại về nhân sự, nhưng vấn đề chính trong đàm phán vẫn là tiền lương. Kaiser đã đề nghị một hợp đồng mạnh mẽ bao gồm tăng tổng cộng 21.5% lương cơ bản trong bốn năm, cùng với việc cải thiện các gói bảo hiểm y tế và lợi ích hưu trí.
Các nhân viên do Hiệp Hội Y Tá Thống Nhất California/Nghiệp Đoàn Chuyên Gia Chăm Sóc Sức Khỏe (UNAC/UHCP) đại diện đã bắt đầu biểu tình từ 7 giờ sáng thứ Ba tuần trước tại nhiều địa điểm trong khu vực. Những người tham gia bao gồm y tá đăng ký, dược sĩ, y tá gây mê, y tá thực hành, hộ sinh, trợ lý bác sĩ, chuyên gia vật lý trị liệu, chuyên gia ngôn ngữ trị liệu, chuyên gia dinh dưỡng và các chuyên gia chăm sóc sức khỏe chuyên ngành khác.
Bà Charmaine Morales, Y tá Trưởng và Chủ tịch UNAC/UHCP, tuyên bố: “Những gì chúng tôi đã thể hiện tuần này là sức mạnh tập thể của các chuyên gia chăm sóc sức khỏe, những người từ chối im lặng khi bệnh nhân phải chịu đựng. Chúng tôi đã lên tiếng, công khai và đoàn kết – và điều đó đang có tác dụng. Áp lực của chúng tôi đã buộc Kaiser Permanente phải quay lại bàn đàm phán. Giờ đây, chúng tôi kỳ vọng ban quản lý sẽ làm điều đúng đắn: cam kết các tiêu chuẩn nhân sự có thể thực thi và trả lương công bằng cho các chuyên gia giữ cho cộng đồng của chúng ta khỏe mạnh.”
Ông Joe Guzynski, Giám đốc Điều hành UNAC/UHCP, cho biết thêm rằng cuộc đình công đã gửi đi một thông điệp mạnh mẽ và cho thấy sự đoàn kết đáng kinh ngạc của các thành viên trên khắp California và Hawaii. Nghiệp đoàn kỳ vọng Kaiser sẽ giải quyết nghiêm túc cuộc khủng hoảng thiếu nhân sự nhằm đảm bảo chất lượng chăm sóc bệnh nhân, theo tường trình của NBC Los Angeles.
