Ngày càng nhiều nhân viên làm việc từ xa đang bí mật kết hợp công việc và du lịch, hay còn gọi là “workation”, mà không thông báo cho sếp. Xu hướng này xuất phát từ mong muốn cân bằng giữa công việc và cuộc sống, tận dụng sự linh hoạt của công việc từ xa để khám phá những địa điểm mới.
Một khảo sát gần đây cho thấy có tới 72% nhân viên làm từ xa đã từng “workation” mà không cho công ty biết. Họ lo ngại rằng việc chia sẻ thông tin này có thể gây ảnh hưởng đến cơ hội thăng tiến hoặc bị đánh giá thiếu chuyên nghiệp.
Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng việc minh bạch với công ty về kế hoạch “workation” có thể mang lại lợi ích cho cả hai bên. Nhân viên có thể làm việc hiệu quả hơn khi được thư giãn và đổi mới môi trường, trong khi công ty có thể xây dựng chính sách phù hợp để hỗ trợ nhân viên làm việc từ xa một cách bền vững.
Dù vậy, việc cân nhắc kỹ lưỡng các yếu tố như múi giờ, kết nối internet ổn định và đảm bảo hiệu suất công việc vẫn là điều cần thiết để có một “workation” thành công. Biết đâu, trào lưu này sẽ khiến các công ty phải thay đổi chính sách để thích ứng với nhu cầu của nhân viên thời đại mới?
(Theo VOA News)
