GHI NHỚ CHO NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CÁC CƠ QUAN VÀ BAN NGÀNH HÀNH PHÁP
VỀ: Đảm bảo Trách nhiệm giải trình và Ưu tiên An toàn Công cộng trong Tuyển dụng Liên bang
Theo quyền hạn được trao cho tôi với tư cách là Tổng thống bởi Hiến pháp và luật pháp của Hợp chủng quốc Hoa Kỳ, chính sách sau đây sẽ chi phối việc tuyển dụng nhân viên dân sự Liên bang trong nhánh Hành pháp đến ngày 15 tháng 10 năm 2025: không vị trí dân sự Liên bang nào hiện đang bỏ trống có thể được lấp đầy và không vị trí mới nào có thể được tạo ra, trừ khi có quy định khác trong bản ghi nhớ này hoặc theo yêu cầu của luật hiện hành. Ngoài ra, bất kỳ việc tuyển dụng nào cũng phải phù hợp với Kế hoạch Tuyển dụng Dựa trên Năng lực do Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) ban hành vào ngày 29 tháng 5 năm 2025, theo Sắc lệnh Hành pháp 14170 ngày 20 tháng 1 năm 2025 (Cải cách Quy trình Tuyển dụng Liên bang và Khôi phục Năng lực cho Dịch vụ Chính phủ).
Trừ khi có quy định dưới đây, chính sách này áp dụng cho tất cả các cơ quan và ban ngành hành pháp (cơ quan) bất kể nguồn tài trợ hoạt động và chương trình của họ.
Bản ghi nhớ này không áp dụng cho nhân viên quân sự của Lực lượng Vũ trang hoặc các vị trí liên quan đến thực thi nhập cư, an ninh quốc gia hoặc an toàn công cộng, và không áp dụng cho Văn phòng Hành pháp của Tổng thống hoặc các thành phần của nó. Các vị trí thuộc các danh mục này không yêu cầu OPM xem xét. Hơn nữa, không có gì trong bản ghi nhớ này được ảnh hưởng xấu đến việc cung cấp An sinh Xã hội, Medicare hoặc chăm sóc sức khỏe hoặc phúc lợi cho cựu chiến binh. Ngoài ra, Giám đốc OPM có thể tiếp tục cấp các miễn trừ khỏi chính sách này nếu những miễn trừ đó là cần thiết. Hơn nữa, quy trình sau đây sẽ áp dụng cho (1) mỗi ban ngành hành pháp và (2) mỗi cơ sở độc lập được OPM ủy quyền sử dụng quy trình: việc tuyển dụng đã được người đứng đầu ban ngành hành pháp hoặc cơ sở độc lập, chánh văn phòng ban ngành hành pháp hoặc cơ sở độc lập hoặc một quan chức do Tổng thống bổ nhiệm phê duyệt bằng văn bản có thể tiến hành một ngày làm việc sau khi quan chức đó đã chuyển một bản sao của sự chấp thuận đó cho OPM. Các miễn trừ đã được OPM cấp trước đó sẽ vẫn có hiệu lực trừ khi OPM rút lại. Vì mục đích của bản ghi nhớ này, thuật ngữ “ban ngành hành pháp” có nghĩa là một ban ngành được liệt kê trong phần 101 của tiêu đề 5, Bộ luật Hoa Kỳ, và “cơ sở độc lập” có nghĩa là thuật ngữ đó được định nghĩa trong phần 104(1) của tiêu đề 5, Bộ luật Hoa Kỳ.
Việc ký hợp đồng bên ngoài Chính phủ Liên bang để lách ý định của bản ghi nhớ này bị cấm.
Khi thực hiện bản ghi nhớ này, người đứng đầu các cơ quan phải tìm cách sử dụng hiệu quả nhân sự và nguồn vốn hiện có để cải thiện các dịch vụ công và việc cung cấp các dịch vụ đó. Theo đó, bản ghi nhớ này không cấm thực hiện việc phân bổ lại hoặc điều động lại nhân viên để đáp ứng các nhu cầu ưu tiên cao nhất, duy trì các dịch vụ thiết yếu và bảo vệ an ninh quốc gia, an ninh nội địa và an toàn công cộng.
Bản ghi nhớ này không hạn chế việc đề cử và bổ nhiệm các quan chức vào các vị trí yêu cầu Tổng thống bổ nhiệm hoặc Thượng viện xác nhận; việc bổ nhiệm các quan chức vào các vị trí không thuộc sự nghiệp trong Cơ quan Điều hành Cấp cao hoặc vào các vị trí thuộc Lịch trình A hoặc C trong Dịch vụ Được miễn trừ; việc bổ nhiệm các quan chức thông qua thẩm quyền tuyển dụng tổ chức tạm thời theo phần 3161 của tiêu đề 5, Bộ luật Hoa Kỳ; hoặc việc bổ nhiệm bất kỳ nhân viên hoặc quan chức không thuộc sự nghiệp nào khác nếu được người đứng đầu cơ quan do Tổng thống bổ nhiệm hoặc một quan chức khác do Tổng thống bổ nhiệm phê duyệt. Hơn nữa, nó không giới hạn việc tuyển dụng nhân sự nếu một giới hạn như vậy xung đột với luật hiện hành.
Bản ghi nhớ này không bãi bỏ bất kỳ thỏa ước lao động tập thể nào có hiệu lực vào ngày ban hành bản ghi nhớ này.
DONALD J. TRUMP
Bài đăng Đảm bảo Trách nhiệm giải trình và Ưu tiên An toàn Công cộng trong Tuyển dụng Liên bang xuất hiện lần đầu trên Nhà Trắng.
