CYPRESS, Texas – Ba vụ kiện đã được đệ trình chống lại Khu Dịch Vụ Cứu Thương Số 9 của Quận Harris, còn được biết đến là Sở Cứu Hỏa Cy-Fair, sau những cáo buộc về phân biệt đối xử tại nơi làm việc và quấy rối tình dục bởi các nhân viên y tế.
Trong một vụ, các nữ nhân viên y tế cáo buộc về sự thiếu hụt các điều kiện cơ bản để cho con bú được bảo đảm theo luật liên bang.
Một trong những nguyên đơn tố cáo rằng một đồng nghiệp đã đưa ra một số bình luận không phù hợp về nhu cầu của cô ấy về một khu vực khóa để sử dụng cho việc cho con bú. Vụ kiện nói rằng khi cô ấy khiếu nại chính thức về nhân viên đó, cô ấy đã sớm bị đình chỉ và sau đó bị sa thải.
Cô cũng cáo buộc rằng cô bị buộc phải làm cùng ca với người chồng cũ ngược đãi, người cũng là cấp trên của cô.
Một nguyên đơn trong một vụ kiện riêng biệt cáo buộc rằng anh ta được chỉ định làm Đội trưởng Đội Cứu Hỏa TIFMAS Wildland và làm việc trong bốn giờ với sự chấp thuận của người giám sát, nhưng sau đó được thông báo rằng đó là “thời gian cá nhân” và bị từ chối trả lương. Sau khi nộp đơn xin bồi hoàn và kháng cáo việc bị từ chối trả lương, anh ta tuyên bố rằng anh ta đã bị triệu tập đến một cuộc họp mà không có thông báo hoặc đại diện công đoàn, nơi anh ta bị loại khỏi vị trí đội trưởng.
Một vụ kiện khác được thực hiện bởi một nguyên đơn, người nói rằng anh ta còn bốn năm nữa là nghỉ hưu, tuyên bố rằng anh ta đã bị giáng chức một cách không công bằng và tin rằng việc giáng chức là một cách để sở cứu hỏa tránh trả cho anh ta toàn bộ tiền lương hưu.
Các nguyên đơn đang kiện đòi tiền lương bị mất, tổn thương tinh thần, cũng như các thiệt hại mang tính trừng phạt và phí luật sư. Thông tin từ KPRC Click2Houston cho biết.
