Một cựu giám đốc điều hành của Paramount đang kiện công ty với cáo buộc bị sa thải vì lý do chủng tộc và tuổi tác. Theo đơn kiện, ông Joseph E. Jerome, 58 tuổi, là một trong ba người đàn ông da trắng trên 50 tuổi bị Paramount sa thải vào năm 2024 và thay thế bằng những nhân viên trẻ hơn, đa dạng hơn.
Ông Jerome, người đã làm việc cho Paramount từ năm 1994 và gần đây nhất là cố vấn pháp lý sản xuất cho chương trình “Entertainment Tonight”, cho biết ông đã bị thay thế bởi một nhân viên da đen trẻ hơn ông nhiều thập kỷ.
Các luật sư của ông Jerome đã viện dẫn các sáng kiến đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) của công ty, chỉ ra rằng tất cả các luật sư bị sa thải vào năm 2024 đều là người da trắng và trên 50 tuổi. Đơn kiện cũng mô tả một cuộc họp vào năm 2023, nơi bà Wendy McMahon, khi đó là Chủ tịch CBS News, “bị cáo buộc phàn nàn về nhân khẩu học lớn tuổi của các chương trình do các bộ phận của bà sản xuất” và thúc giục nhân viên làm việc để “thu hút khán giả trẻ hơn”.
Ông Jerome khẳng định mình đã bị phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc và tuổi tác, vi phạm luật liên bang và tiểu bang, và đang yêu cầu bồi thường thiệt hại theo luật định và trừng phạt.
Paramount đã từ chối bình luận về vụ kiện. Trước đó, công ty cũng đã dàn xếp một vụ kiện khác cáo buộc phân biệt đối xử về chủng tộc đối với nhân viên nam thẳng, da trắng vào tháng 4.
Vụ kiện của ông Beneker, một nhân viên khác, đã trích dẫn những bình luận trước đây của ông George Cheeks, Giám đốc điều hành CBS lúc bấy giờ, vào năm 2020, thông báo nỗ lực đảm bảo 40% số phòng biên kịch có “đại diện BIPOC” cho mùa giải 2021-22, với mục tiêu tăng lên 50% cho mùa giải 2022-23.
Vào tháng 2 năm nay, ban lãnh đạo Paramount Global đã thông báo cho nhân viên rằng họ sẽ xem xét lại các sáng kiến DEI sau cuộc bầu cử của Tổng thống Donald Trump và các chính sách chống DEI.
