Cuộc đình công kéo dài năm ngày của các nhân viên y tế tại Kaiser Permanente đã bước sang ngày thứ hai. Hàng ngàn nhân viên công đoàn đã tham gia cuộc đình công tại hơn 500 địa điểm trên khắp California, Hawaii và Oregon, bất chấp thời tiết bất lợi.
Cuộc đình công bao gồm nhiều chuyên gia y tế khác nhau như y tá đã đăng ký, dược sĩ, nữ hộ sinh, trợ lý bác sĩ, chuyên gia trị liệu phục hồi chức năng, chuyên gia ngôn ngữ trị liệu, chuyên gia dinh dưỡng và các nhân viên y tế khác. Họ yêu cầu mức lương tốt hơn và sự ưu tiên từ phía chủ lao động.
Kaiser Permanente và Liên minh Công đoàn Y tế đã tiến hành đàm phán từ tháng 5, với vấn đề lương bổng là trọng tâm. Phía Kaiser cho biết đề xuất mới nhất của họ sẽ tăng lương 21,5% trong hợp đồng bốn năm, và khẳng định rằng nhân viên được đại diện bởi Liên minh hiện đang có mức lương cao hơn 16% so với đồng nghiệp ở các nơi khác.
Tuy nhiên, một nhân viên y tế chia sẻ với FOX 11: “Đó không phải là một lời đề nghị công bằng khi chúng tôi đã thấp hơn 40% so với thị trường. Vì vậy, việc ai đó nói rằng họ sẽ cho chúng tôi 21,5% trong vòng bốn năm, thì đến năm 2029 mới là 21%, đến lúc đó chúng tôi sẽ còn thiếu hụt từ 60 đến 80% so với thị trường. Đó là quá ít, quá muộn, chúng tôi cần nó ngay bây giờ.”
Kaiser Permanente đã trấn an rằng các bệnh viện và văn phòng y tế của họ sẽ vẫn mở cửa và có nhân viên trong suốt thời gian đình công. Họ nhấn mạnh rằng mức tăng lương được đề xuất là cạnh tranh và cao hơn mức trung bình của thị trường.
Cuộc đình công dự kiến sẽ tiếp tục trong ba ngày nữa, và hai bên vẫn chưa đạt được thỏa thuận. Các cuộc đàm phán vẫn đang diễn ra, và kết quả vẫn còn chưa chắc chắn khi các nhân viên tiếp tục thúc đẩy việc điều chỉnh lương ngay lập tức và ưu tiên các mối quan tâm của họ. Thông tin này được cập nhật theo tin từ FOX 11 Digital Team.
