Tập đoàn ConocoPhillips, có trụ sở tại Houston, đang tiến hành cắt giảm tới 3.200 nhân viên trên toàn cầu, chiếm gần một phần tư lực lượng lao động, trong nỗ lực cắt giảm chi phí và tăng hiệu quả hoạt động sau sự sụt giảm giá dầu.
Quyết định này đang gây ra nhiều tranh luận, đặc biệt là về vai trò ngày càng tăng của trí tuệ nhân tạo (AI) trong ngành năng lượng. Mặc dù ConocoPhillips chưa khẳng định trực tiếp việc sa thải nhân viên là do AI, công ty đã đầu tư vào công nghệ này từ nhiều năm nay để hợp lý hóa hoạt động.
Theo Tiến sĩ Patrick Dicks, một chuyên gia về AI, việc áp dụng AI và học máy đang định hình lại ngành năng lượng. Ông giải thích rằng AI có thể phân tích dữ liệu sẵn có để dự đoán và tối ưu hóa quá trình khoan dầu khí, từ đó tiết kiệm chi phí đáng kể. Bên cạnh đó, AI cũng có thể đảm nhận các công việc hành chính, giúp doanh nghiệp tăng doanh thu với số lượng nhân viên ít hơn.
Hiện tượng này có thể sẽ lan rộng sang các công ty năng lượng khác tại Houston, dẫn đến việc tái cơ cấu lực lượng lao động. Ông Dicks khuyến khích người lao động nên trang bị thêm kiến thức về AI để duy trì khả năng tuyển dụng trong bối cảnh công nghệ phát triển.
Tin từ KHOU 11.
