Tại Philadelphia, các thành viên của công đoàn lớn nhất của SEPTA đang bỏ phiếu về việc phê chuẩn một hợp đồng hai năm được đề xuất. Thỏa thuận này bao gồm mức tăng lương 3.5% cho mỗi năm và tăng phúc lợi hưu trí, cùng với những cải thiện về phúc lợi cho nhân viên mới. Quyết định này được đưa ra sau khi công đoàn đe dọa đình công. Hợp đồng trước đó đã hết hạn vào ngày 7 tháng 11.
Theo tin tức từ 6abc, động thái này cho thấy sự quan trọng của việc duy trì sự ổn định trong hệ thống giao thông công cộng, đặc biệt là khi các cuộc đàm phán về hợp đồng lao động thường xuyên là một vấn đề gây tranh cãi. Việc đạt được thỏa thuận cho thấy cả hai bên đều mong muốn tránh những gián đoạn có thể ảnh hưởng đến hàng ngàn người dân đi lại hàng ngày.
