Cổ đông của Tesla đã thông qua một gói lương thưởng cho Giám đốc Điều hành Elon Musk, có giá trị lên tới 1.000 tỷ USD bằng cổ phiếu công ty. Hơn 75% cổ đông tham gia đã bỏ phiếu tán thành kế hoạch này.
Trong buổi công bố kết quả, Musk đã phát biểu đầy hứng khởi, cho rằng “những gì chúng ta sắp bắt đầu không chỉ là một chương mới của tương lai Tesla, mà là cả một cuốn sách mới”. Ông nhấn mạnh rằng gói đãi ngộ này sẽ giúp công ty đạt được các cột mốc quan trọng và gia tăng lợi nhuận.
Gói lương thưởng này được chia thành 12 đợt, bao gồm các mục tiêu về hoạt động, lợi nhuận điều chỉnh và vốn hóa thị trường. Để đạt được mỗi đợt, Tesla sẽ cần tăng giá trị thị trường của mình từ mức khoảng 1.500 tỷ USD hiện tại lên 8.500 tỷ USD trong vòng một thập kỷ.
Cuộc bỏ phiếu diễn ra sau hai tháng vận động tích cực từ phía Tesla, hội đồng quản trị và nhiều lãnh đạo cấp cao. Theo TechCrunch, đây là một nỗ lực chưa từng có của công ty, thậm chí còn chạy quảng cáo truyền hình cho cuộc bỏ phiếu này.
Hội đồng quản trị Tesla đã đưa ra gói lương thưởng này một phần vì kế hoạch trước đó vào năm 2018 (có giá trị khoảng 56 tỷ USD) đã bị Tòa án Delaware bác bỏ vào năm ngoái. Tesla đã kháng cáo quyết định này. Trước đó, Tesla cũng đã trao cho Musk 29 tỷ USD cổ phiếu để bù đắp cho việc mất gói đãi ngộ năm 2018, nhưng số tiền này có thể bị vô hiệu hóa nếu Tesla thắng kiện.
Theo TechCrunch, Musk cũng mong muốn gói lương này sẽ giúp ông gia tăng quyền kiểm soát biểu quyết tại công ty, khi ông hiện đang sở hữu khoảng 15% cổ phần và đã từng đe dọa rời Tesla nếu không đạt được khoảng 25% quyền kiểm soát.
Bài báo này được tổng hợp từ TechCrunch ngày 6 tháng 11 năm 2025.
