Quỹ Citi Foundation đang dành tặng 500.000 đô la cho mỗi trong số 50 tổ chức trên toàn cầu nhằm cung cấp kỹ năng số, đào tạo kỹ thuật và hướng nghiệp cho thanh thiếu niên có thu nhập thấp.
Trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi nhanh chóng, đặc biệt là ảnh hưởng ngày càng tăng của Trí Tuệ Nhân Tạo (AI), Quỹ Citi Foundation đã công bố chương trình Thử thách Đổi mới Toàn cầu trị giá 25 triệu đô la, tập trung vào khả năng tìm việc của giới trẻ.
Cụ thể, Quỹ sẽ trao 500.000 đô la cho mỗi tổ chức trong số 50 đơn vị nhận tài trợ trên khắp thế giới. Các tổ chức này sẽ tập trung vào việc cung cấp kỹ năng số, đào tạo nghề và tư vấn hướng nghiệp cho thanh thiếu niên thuộc các gia đình có thu nhập thấp. Mục tiêu là trang bị cho họ những kỹ năng cần thiết để đối mặt với những thách thức của thị trường lao động hiện đại.
Ông Ed Skyler, Giám đốc Dịch vụ Doanh nghiệp và Quan hệ Công chúng của Citi, cho biết: “Chúng tôi muốn đảm bảo rằng những người trẻ tuổi được chuẩn bị tốt nhất có thể để tìm được việc làm trong một thế giới đang vận động với tốc độ rất nhanh.”
Phản hồi từ các nhà tuyển dụng cho thấy các ứng viên đầu sự nghiệp thường thiếu các kỹ năng kỹ thuật cần thiết, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của cả kỹ năng chuyên môn lẫn kỹ năng mềm. Một khảo sát của Diễn đàn Kinh tế Thế giới chỉ ra rằng khoảng cách về kỹ năng là rào cản lớn nhất đối với sự chuyển đổi kinh doanh trong 5 năm tới. Trong đó, có tới hai phần ba các công ty dự định tuyển dụng những người có kỹ năng AI, trong khi 40% dự đoán sẽ cắt giảm nhân sự do AI có thể đảm nhận công việc.
Các tổ chức nhận tài trợ, như NPower và Per Scholas, đang triển khai các chương trình đào tạo đa dạng, từ cách sử dụng công cụ AI đến việc phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm và đồng cảm – những yếu tố mà AI khó có thể thay thế. Theo tin từ Associated Press.
