Nhà sinh vật học tiến hóa Colin Wright đã nộp đơn khiếu nại lên Ủy ban Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEOC) Hoa Kỳ, cáo buộc Đại học Cornell phân biệt chủng tộc trong quá trình tuyển dụng vào năm 2020. Ông cho biết mình đã bị từ chối cơ hội cạnh tranh công bằng cho một vị trí theo nhiệm kỳ trong lĩnh vực sinh học tiến hóa, lĩnh vực chuyên môn của ông.
Theo ông Wright, trường đại học đã tiến hành một cuộc tìm kiếm riêng, bí mật cho một ứng viên mà họ gọi là ‘tuyển dụng đa dạng’, và cuộc tuyển dụng này ưu tiên các ứng viên da đen, bất chấp sự cạnh tranh về năng lực nghiên cứu.
Các email nội bộ do Viện Chính sách Vì Nước Mỹ (America First Policy Institute) công bố dường như ủng hộ cáo buộc của ông Wright, cho thấy sự ưu tiên cho các ứng viên dựa trên yếu tố chủng tộc nhằm đạt được mục tiêu ‘đa dạng’ của trường.
Đại học Cornell đã phủ nhận các cáo buộc này, khẳng định rằng trường ‘nghiêm cấm mọi hành vi thiên vị hoặc phân biệt đối xử bất hợp pháp’ và ‘kiên quyết bác bỏ các cáo buộc’.
Ông Wright hy vọng trường hợp của mình sẽ là bằng chứng cho thấy tình trạng phân biệt đối xử trong tuyển dụng tại các trường đại học cần được xem xét kỹ lưỡng hơn, đặc biệt là trong bối cảnh chính quyền Tổng thống Hoa Kỳ hiện tại đang nỗ lực thực thi luật dân quyền.
