Houston từ lâu đã nổi tiếng là thị trường lao động sôi động, nhưng một cuộc khảo sát gần đây cho thấy lý do tại sao ngay cả những người làm việc toàn thời gian cũng đang tìm kiếm những công việc tốt hơn.
Các nhà nghiên cứu tại Trường Công vụ Hobby thuộc Đại học Houston (UH) đã lưu ý rằng việc tìm kiếm việc làm trong số những người đã có việc làm đang ngày càng phổ biến. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, tỷ lệ thất nghiệp trong khu vực đô thị Houston là khoảng 4.5%. Dựa trên phản hồi khảo sát, những người tham gia tìm kiếm cơ hội tốt hơn, chẳng hạn như mức lương được cải thiện, khả năng dự đoán cao hơn, phúc lợi tốt hơn hoặc triển vọng thăng tiến nghề nghiệp.
Khảo sát cho thấy phần lớn những người tìm việc, khoảng bốn trên năm người, ở độ tuổi từ 18-49. Trong đó, 80.6% người tìm việc từ 18-34 tuổi và 83.2% từ 35-49 tuổi đang làm việc toàn thời gian. Đối với những người lớn tuổi hơn, tỷ lệ làm việc bán thời gian cao hơn, đặc biệt là nhóm trên 65 tuổi (70.4%).
Một số điểm chính từ khảo sát:
- Khoảng một phần ba số hộ gia đình đang tìm kiếm việc làm; khoảng ba phần tư số người tìm việc đã có việc làm và chủ yếu là người lao động ở độ tuổi sung sức.
- Chi phí sinh hoạt cao là mối quan tâm kinh tế hàng đầu ở Houston, đặc biệt đối với cộng đồng người gốc Tây Ban Nha (87.8%) và người Da đen (85.9%), so với người Da trắng (82.4%) và các nhóm khác (69.2%).
- Người tìm việc có khả năng cao hơn gấp đôi báo cáo về việc sa thải tại nơi làm việc của họ (19% so với 9% ở người không tìm việc).
- Gần một nửa (48%) người được hỏi cho rằng Trí tuệ Nhân tạo (AI) có thể thay thế một phần hoặc toàn bộ công việc của họ.
- Mức độ giáo dục ảnh hưởng đến nhận thức về rủi ro AI: tỷ lệ lo sợ AI thay thế hoàn toàn giảm từ 21% đối với người có bằng tốt nghiệp trung học trở xuống, xuống còn 8% đối với người có bằng cử nhân trở lên.
Tóm lại, người dân không chỉ muốn thăng tiến sự nghiệp mà còn cần đối phó với gánh nặng chi phí sinh hoạt không ngừng tăng. Khảo sát từ Trường Công vụ Hobby, Đại học Houston, kết luận rằng thị trường lao động hiện nay là nơi người ta vừa làm việc, vừa quan sát, và sẵn sàng thay đổi khi có cơ hội tốt hơn. Các chính sách giảm thiểu tác động của chi phí sinh hoạt tăng cao và đẩy nhanh việc thích ứng kỹ năng sẽ biến tình trạng “vừa làm vừa tìm việc” của ngày hôm nay thành sự thăng tiến trong tương lai.
