Trung tâm Kiểm soát và Phòng ngừa Dịch bệnh (CDC) tại Hoa Kỳ đã tiến hành sa thải ít nhất 600 nhân viên trong tuần qua, theo báo cáo của Hãng thông tấn AP.
Nhiều nhân viên bị ảnh hưởng cho biết họ chưa nhận được thông báo chính thức về việc chấm dứt hợp đồng. Liên đoàn Công chức Hoa Kỳ, đại diện cho hơn 2.000 thành viên tại CDC, xác nhận thông tin này. Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Hoa Kỳ từ chối cung cấp chi tiết về đợt cắt giảm này, chỉ đề cập đến tuyên bố hồi tháng 3 về việc tái cơ cấu nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Theo AP, khoảng 100 người làm việc trong lĩnh vực phòng chống bạo lực nằm trong số những nhân viên bị cắt giảm biên chế vĩnh viễn. Một số chuyên gia bị sa thải là những người có kinh nghiệm quốc tế trong việc ngăn chặn bạo lực đối với trẻ em và các hình thức bạo lực khác như tấn công tình dục, lạm dụng trẻ em và bạo lực học đường.
Việc sa thải này diễn ra trong bối cảnh một vụ xả súng đã xảy ra tại khuôn viên CDC ở Atlanta cách đây gần hai tuần. Nhiều nhân viên bày tỏ sự mỉa mai khi những chuyên gia có nhiệm vụ ngăn chặn bạo lực lại là những người bị mất việc.
Đợt cắt giảm nhân sự này là một phần của kế hoạch cải tổ lớn hơn nhằm thu gọn các cơ quan liên quan đến bảo vệ sức khỏe cộng đồng. Trước đó, vào ngày 1 tháng 4, các quan chức HHS đã gửi thông báo cắt giảm đến hàng nghìn nhân viên tại CDC và các cơ quan y tế liên bang khác. Nhiều nhân viên đã bị tạm đình chỉ công tác có lương trong khi chờ các vụ kiện liên quan.
Tuy nhiên, một thẩm phán liên bang tại Rhode Island đã ban hành phán quyết sơ bộ bảo vệ nhân viên tại một số bộ phận của CDC, bao gồm các nhóm phụ trách về phòng chống hút thuốc, sức khỏe sinh sản, sức khỏe môi trường, an toàn lao động, dị tật bẩm sinh và các bệnh lây truyền qua đường tình dục. Dù vậy, phán quyết này không áp dụng cho toàn bộ nhân viên CDC, và các đợt sa thải vẫn đang tiếp diễn ở nhiều bộ phận khác của cơ quan. Việc chấm dứt hợp đồng có hiệu lực từ thứ Hai tuần này, theo thông tin từ các nhân viên bị ảnh hưởng. Thông tin trong bài báo này được lấy từ Hãng thông tấn AP.
