Sau khi nhận được mức tăng lương gần đây, Cảnh sát trưởng Fort Bend, Eric Fagan, mong muốn các phó cảnh sát viên được nhận thêm khoản tiền lương.
Sự thay đổi về lương của Sở Cảnh sát Houston (HPD) đã lan tỏa sang các cơ quan thực thi pháp luật khác ở Đông Nam Texas. Đầu năm nay, HPD đã được tăng lương hơn 30%.
Ông Fagan cho biết các quận lân cận như Harris và Montgomery cũng đã điều chỉnh mức lương để cạnh tranh hơn. “Mức lương của họ hiện cao hơn 20.000 đô la so với các phó cảnh sát viên của tôi và các phó cảnh sát trưởng khác,” ông Fagan giải thích. “Chúng tôi chỉ muốn cạnh tranh.”
Kể từ khi nhậm chức, các phó cảnh sát viên của ông Fagan đã nhận được nhiều đợt tăng lương, với mức tăng gần 40% so với bốn năm trước, bao gồm cả mức tăng 22% trong năm ngoái. Hiện tại, ông Fagan đề xuất mức tăng thêm khoảng 7%.
Theo đề xuất này, mức lương khởi điểm của một phó cảnh sát viên sẽ tăng từ 68.000 đô la lên 73.000 đô la. Bản thân ông Fagan cũng vừa nhận được mức tăng lương. Năm ngoái, mức lương của ông đã tăng từ 165.000 đô la lên gần 200.000 đô la.
Tuy nhiên, không phải ai cũng đồng tình với việc tăng lương. Ông Chad Norvell, cảnh sát trưởng khu vực số một, đã vắng mặt tại cuộc họp báo. Ông cho rằng mức tăng lương gần đây cho các phó cảnh sát viên đã tạo ra sự khác biệt và ông không muốn yêu cầu thêm tiền từ người đóng thuế.
Trong khi đó, Ủy viên Vincent Morales từ chối bình luận. Tuy nhiên, Ủy viên Andy Meyers cho biết: “Sự an toàn của người dân Fort Bend County là ưu tiên hàng đầu. Do đó, tôi đã yêu cầu thực hiện một nghiên cứu về lương của cán bộ thực thi pháp luật vào năm ngoái, dẫn đến việc tăng lương hơn 10,2 triệu đô la trong giai đoạn 2024-2025, với mức tăng lương trung bình 20%. Điều này còn bổ sung các khoản điều chỉnh chi phí sinh hoạt liên tục vào các năm 2022 và 2023. Tôi cũng đã liên tục yêu cầu bộ phận nhân sự của quận hợp tác với cảnh sát trưởng và các cảnh sát trưởng để thực hiện đánh giá lương hàng năm nhằm đảm bảo mức lương cạnh tranh.”
Người phát ngôn của Thẩm phán KP George cho biết ông sẵn sàng thảo luận vấn đề này vào thứ Năm. Hiện tại, cả ông Fagan và các lãnh đạo quận khác đều chưa tiết lộ cách thức quận sẽ chi trả cho các khoản tăng lương này. Nếu được chấp thuận, mức lương của các phó cảnh sát viên sẽ tăng trung bình gần 10% mỗi năm kể từ năm 2021, cao hơn gấp đôi so với mức tăng lương trung bình của người lao động theo dữ liệu liên bang.
Ông Fagan nhấn mạnh: “Những người đàn ông và phụ nữ đặt mạng sống của họ vào nguy hiểm, bạn nghĩ họ xứng đáng bao nhiêu? 4%? 10%? Mạng sống của bạn đáng giá bao nhiêu?”
Thời gian đang gấp rút vì quận phải có ngân sách vào tháng 10. Văn phòng cảnh sát trưởng cho biết đề xuất ngân sách bao gồm việc tăng lương 5% cho phó cảnh sát viên, nhưng cảnh sát trưởng mong muốn con số này lên tới 10% để cạnh tranh với các cơ quan khác.
Thông tin này được trích từ ABC13 Houston.
