Hội đồng Quan hệ Công nghiệp Canada (CIRB) đã tuyên bố cuộc đình công của 10.000 tiếp viên hàng không Air Canada là bất hợp pháp vào thứ Hai và yêu cầu họ trở lại làm việc, sau khi họ phớt lờ lệnh trước đó phải quay lại làm việc và chấp nhận phân xử.
Cuộc đình công tại hãng hàng không lớn nhất Canada bước sang ngày thứ ba vào thứ Hai, ảnh hưởng đến khoảng 130.000 hành khách mỗi ngày trong mùa du lịch cao điểm mùa hè. Hai bên vẫn còn cách xa nhau về vấn đề lương và các điều khoản khác. Air Canada đã tạm dừng kế hoạch tái hoạt động vào Chủ Nhật sau khi công đoàn chống lại lệnh trở lại làm việc trước đó.
“Các thành viên của đơn vị thương lượng của công đoàn được yêu cầu ngay lập tức tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của họ và kiềm chế tham gia vào các hoạt động đình công bất hợp pháp,” CIRB cho biết trong một quyết định bằng văn bản.
Hội đồng cũng yêu cầu công đoàn cung cấp thông báo bằng văn bản cho tất cả các thành viên của họ trước buổi trưa thứ Hai rằng họ phải tiếp tục nhiệm vụ của mình.
Thủ tướng Mark Carney bày tỏ sự thất vọng vì các cuộc đàm phán chưa đạt được thỏa thuận và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc các tiếp viên hàng không được trả công xứng đáng. Ông cho biết Bộ trưởng Lao động sẽ có thông tin chi tiết hơn sau.
Trước đó, hội đồng lao động đã yêu cầu nhân viên hãng hàng không trở lại làm việc trước 2 giờ chiều Chủ Nhật và công đoàn tham gia phân xử. Tuy nhiên, Chủ tịch CUPE quốc gia Mark Hancock đã phản đối lệnh này.
Cuộc đình công bắt đầu sau khi các tiếp viên từ chối yêu cầu của hãng hàng không về việc tham gia phân xử do chính phủ chỉ đạo, một quy trình cho phép bên thứ ba quyết định các điều khoản của hợp đồng mới.
Air Canada và CUPE đã đàm phán hợp đồng trong khoảng tám tháng nhưng vẫn còn nhiều bất đồng về vấn đề lương và công việc không được trả lương.
Theo hãng tin AP, lời đề nghị mới nhất của Air Canada bao gồm việc tăng 38% tổng số tiền bồi thường, bao gồm cả phúc lợi và lương hưu, trong bốn năm. Tuy nhiên, công đoàn cho rằng mức tăng 8% trong năm đầu tiên là không đủ do lạm phát.
