Các Thành Phố Virginia Đối Mặt Nguy Cơ Khi Nhóm Ủng Hộ Trump Yêu Cầu Bộ Tư Pháp Điều Tra Các Quy Định DEI

Một nhóm pháp lý ủng hộ Tổng Thống Donald Trump, America First Legal (AFL), đã gửi đơn khiếu nại lên Bộ Tư pháp Hoa Kỳ yêu cầu điều tra ba thành phố ở Virginia là Richmond, Alexandria và Arlington vì bị cáo buộc vi phạm luật dân quyền và sắc lệnh hành pháp liên quan…

diversity equity inclusion dei virginia cities civil rights complaint

Một nhóm pháp lý được hậu thuẫn bởi Tổng Thống Donald Trump đang gia tăng áp lực lên các thành phố lớn tại Mỹ, cáo buộc các địa phương này vi phạm sắc lệnh hành pháp của ông và luật dân quyền liên bang khi tiếp tục lồng ghép các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) vào hoạt động của mình.

Tuần này, tổ chức America First Legal (AFL) đã gửi ba đơn khiếu nại dân quyền lên Văn phòng Dân quyền thuộc Bộ Tư pháp Hoa Kỳ, yêu cầu điều tra các thành phố Richmond, Alexandria và Arlington thuộc tiểu bang Virginia. AFL cáo buộc các thành phố này vi phạm Tiêu đề VI và Tiêu đề VII của Đạo luật Dân quyền Liên bang năm 1964, cũng như các sắc lệnh hành pháp của Tổng Thống Donald Trump về các sáng kiến DEI mang tính phân biệt đối xử, thông qua các chương trình, tuyển dụng và dịch vụ công của thành phố và quận hạt.

Theo AFL, các thành phố này nhận tiền tài trợ liên bang và phân bổ chúng cho các cơ quan chính quyền địa phương, cho nhiều mục đích khác nhau, do đó mở ra khả năng bị cơ quan liên bang xem xét.

Động thái này diễn ra sau khi Bộ Tư pháp quyết định mở một cuộc điều tra đối với thành phố Austin, Texas, vì những vi phạm DEI tương tự. Trước đó, AFL cũng đã gửi đơn khiếu nại đầu tiên lên Văn phòng Dân quyền thuộc Bộ Tư pháp để yêu cầu điều tra Seattle về các hành vi DEI bị cáo buộc là phân biệt đối xử. Vài ngày sau, AFL tiếp tục đệ đơn khiếu nại tương tự đối với Portland.

Trong thông cáo báo chí của AFL, tổ chức này khẳng định: “Bất chấp các luật dân quyền liên bang, các khu vực tài phán này công khai tham gia vào các chính sách Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (‘DEI’), ra lệnh cho các sở địa phương thực hiện các chương trình và chỉ thị ‘công bằng’ mang tính phân biệt đối xử. Các chính sách dựa trên chủng tộc không tạo ra công lý – chúng hủy diệt nó. Khi Virginia nghiêng về phía Cánh tả, America First Legal sẽ tiếp tục dẫn đầu cuộc chiến để đảm bảo rằng quỹ liên bang không bao giờ hỗ trợ các chương trình chia rẽ công dân, làm suy yếu an toàn công cộng, hoặc xói mòn pháp quyền.”

AFL cáo buộc Thành phố Richmond đã tạo ra một “mô hình hoặc thông lệ phân biệt đối xử trên toàn chính phủ” bằng cách lồng ghép công bằng chủng tộc vào mọi bộ phận. Đơn khiếu nại trích dẫn các tài liệu tuyển dụng có chủ đề phân biệt đối xử, các buổi đào tạo DEI bắt buộc, Chương trình Công bằng của Richmond, và việc thành phố thành lập Văn phòng Công bằng và Hòa nhập, mà AFL cho rằng có mục đích “trao quyền cho chỉ những người và cộng đồng nhất định hoàn toàn dựa trên chủng tộc”, thay vì dựa trên năng lực.

Các đơn khiếu nại dân quyền đối với Alexandria và Arlington bao gồm những cáo buộc tương tự như đối với Richmond. Theo AFL, Văn phòng Công bằng Chủng tộc và Xã hội (RASE) của Alexandria phục vụ mục đích lồng ghép “công bằng chủng tộc và xã hội vào tất cả các chính sách, chương trình, quyết định và môi trường của thành phố” và đảm bảo các chính sách và chương trình của thành phố “được thảo luận và đánh giá qua lăng kính công bằng chủng tộc và xã hội.”

Đặc biệt, AFL chỉ ra kế hoạch “Kế hoạch Hành động Công bằng Chủng tộc” của Sở Cảnh sát Alexandria, trong đó nêu rõ yêu cầu sở cảnh sát “nỗ lực tạo ra một lực lượng lao động đa dạng” với mục tiêu “cải thiện đại diện nhân khẩu học” thông qua tuyển dụng. Một “kế hoạch chiến lược” tương tự từ sở cứu hỏa của thành phố cũng được cho là thúc đẩy các ưu đãi tuyển dụng tương tự cho bộ phận của họ, theo cáo buộc của AFL.

Arlington, theo cáo buộc của AFL, đã thiết lập “Kế hoạch Hành động Tích cực”, bao gồm “các mục tiêu thiếu hụt” dựa trên chủng tộc cho các nhóm công việc cụ thể. Các mục tiêu này bao gồm tăng đại diện thiểu số trong nhóm công việc “Quản lý Cấp cao” từ 35,23% lên 45%, và đại diện thiểu số trong “Cảnh sát” từ 27,38% lên 38%.

Để chứng minh hậu quả thực tế của các chính sách này, đơn khiếu nại của AFL đối với Arlington đã chỉ ra một vụ việc tại một trường công lập địa phương vào năm ngoái. “Vào tháng 9 năm 2024, một kẻ phạm tội tình dục nam đã được phép sử dụng phòng thay đồ nữ tại Trường Trung học Washington Liberty ở Quận Arlington vì anh ta tuyên bố là người chuyển giới — một hệ quả trực tiếp của chính sách của Quận cho phép các cá nhân sử dụng cơ sở vật chất dựa trên ‘bản dạng giới’ của họ. Cá nhân đó cuối cùng đã để lộ bộ phận sinh dục của mình trước một bé gái 9 tuổi,” đơn khiếu nại của AFL gửi lên Bộ Tư pháp ghi lại. “Vụ việc này cho thấy các chính sách dựa trên chủng tộc và giới tính của Quận Arlington không chỉ vi phạm luật dân quyền liên bang mà còn làm tổn hại đến sự an toàn của học sinh.”

Tháng trước, AFL đã đạt được thỏa thuận với Thành phố Philadelphia về vụ kiện bắt đầu từ năm 2019 liên quan đến các hạn ngạch dựa trên chủng tộc và giới tính bị cáo buộc và các yêu cầu “phân biệt đối xử” về tư cách thành viên công đoàn trong hợp đồng công. Theo thỏa thuận, Thành phố Philadelphia đồng ý viết lại “Thỏa thuận Lao động Dự án” của mình, mà AFL cho rằng đã phạt các nhà thầu thành phố từ chối tuân thủ các quy định DEI của họ. Theo thỏa thuận, thành phố buộc phải làm cho các mục tiêu đa dạng lực lượng lao động trước đây trở thành “chỉ mang tính tham vọng” và chấm dứt “hạn ngạch hoặc yêu cầu tối thiểu.”

Nguồn tin từ Fox News cho biết.


follow nhận tin mới

tin mới


Tin NỔI BẬT


Tin Chính trị


Tin Hoa Kỳ


Tin Di trú