Bộ Tư pháp Hoa Kỳ (DOJ) đã mở cuộc điều tra đối với Cơ quan Bảo vệ Môi trường California (CalEPA) về các cáo buộc phân biệt đối xử trong tuyển dụng, dựa trên ‘công bằng chủng tộc’.
Trong một bức thư đề ngày thứ Tư, DOJ thông báo cho cơ quan môi trường của tiểu bang về cuộc điều tra, để xác định xem liệu CalEPA có ‘tham gia vào mô hình hoặc hoạt động phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính và nguồn gốc quốc gia’ hay không, vi phạm Đạo luật Quyền Dân sự năm 1964.
Harmeet K. Dhillon thuộc Bộ phận Quyền Dân sự của DOJ cho biết trong thư: ‘Cuộc điều tra của chúng tôi dựa trên thông tin cho thấy CalEPA có thể đang tham gia vào các hoạt động tuyển dụng phân biệt đối xử với nhân viên, người nộp đơn xin việc và những người tham gia chương trình đào tạo dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính và nguồn gốc quốc gia, vi phạm Tiêu đề VII’.
Bức thư trích dẫn cụ thể tài liệu ‘Các hoạt động nhằm thúc đẩy công bằng chủng tộc trong kế hoạch lực lượng lao động’ của CalEPA, trong đó thúc đẩy việc ‘áp dụng lăng kính công bằng chủng tộc cho mọi giai đoạn phát triển lực lượng lao động’ và tuyên bố rằng ‘các hội đồng phỏng vấn nên phản ánh sự đa dạng về chủng tộc, sắc tộc, giới tính và các khía cạnh khác nhiều nhất có thể’.
Tài liệu cũng kêu gọi các nhà quản lý tuyển dụng tham gia vào ‘các hoạt động sàng lọc’ nhằm tính đến ‘năng lực văn hóa và kinh nghiệm sống’.
Bà Dhillon tuyên bố: ‘Các hoạt động và chính sách tuyển dụng dựa trên chủng tộc trong các cơ quan địa phương và tiểu bang của Mỹ vi phạm sự đối xử bình đẳng theo luật pháp’.
Theo tin từ Fox News.
