Bộ Tư Pháp Hoa Kỳ (DOJ) hôm thứ Năm tuần này đã loan báo mở một cuộc điều tra đối với thành phố Austin, Texas, về cáo buộc phân biệt đối xử trong việc tuyển dụng nhân viên. Cụ thể, bộ phận Dân Quyền của DOJ sẽ xem xét liệu thành phố có vi phạm Tu chính án VII của Đạo luật Dân Quyền năm 1964 hay không, một đạo luật liên bang cấm phân biệt đối xử trong việc làm dựa trên chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính hoặc nguồn gốc quốc gia.
Bà Harmeet K. Dhillon, Trợ lý Tổng chưởng lý, người đứng đầu bộ phận này, nhấn mạnh rằng Bộ Tư Pháp có ý định quy trách nhiệm đối với những cá nhân sử dụng các phương pháp tuyển dụng phân biệt hoặc các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) tại Austin cũng như các thành phố khác.
Về phía thành phố Austin, họ cho biết đã nhận thức được cuộc điều tra của DOJ và bày tỏ sự tin tưởng vào việc tuân thủ luật pháp hiện hành. Thị trưởng Kirk Watson cũng khẳng định các phương pháp tuyển dụng của Austin thu hút những công chức có năng lực cao, những người quan tâm sâu sắc đến cộng đồng và mang đến những đặc điểm riêng biệt cho công việc của họ. Thị trưởng phó Vanessa Fuentes cũng nhấn mạnh các quy trình tuyển dụng của thành phố dựa trên năng lực, hợp pháp và nhằm mục đích tuyển chọn ứng viên tốt nhất.
Cuộc điều tra này cho thấy sự quan tâm ngày càng tăng của chính quyền liên bang đối với các chính sách tuyển dụng và DEI tại các địa phương, đặc biệt là những chính sách có thể gây ra tranh cãi về tính công bằng và tuân thủ pháp luật liên bang. Theo tin từ KHOU 11.
