Tập đoàn công nghệ khổng lồ Amazon thông báo sẽ cắt giảm khoảng 16.000 việc làm trong đợt tái cấu trúc mới nhất, một động thái nhằm thu hẹp quy mô lao động sau giai đoạn tăng trưởng nóng trong đại dịch COVID-19. Tin tức này được Beth Galetti, phó chủ tịch cấp cao của công ty, công bố trên blog nội bộ vào thứ Tư, ngày 28 tháng 1 năm 2026.
Đợt cắt giảm lần này diễn ra sau khi Amazon đã sa thải 14.000 nhân viên vào tháng 10 năm ngoái. Theo bà Galetti, các nhân viên tại Mỹ sẽ có 90 ngày để tìm kiếm vị trí mới trong nội bộ tập đoàn. Những ai không tìm được việc làm mới hoặc không muốn chuyển đổi sẽ nhận được khoản trợ cấp thôi việc, dịch vụ hỗ trợ tìm việc và bảo hiểm y tế.
Bà Galetti nhấn mạnh rằng dù có những thay đổi này, Amazon vẫn sẽ tiếp tục tuyển dụng và đầu tư vào các lĩnh vực chiến lược quan trọng cho tương lai. Đây là đợt sa thải lớn nhất của Amazon kể từ năm 2023, khi công ty đã cắt giảm 27.000 việc làm.
Lực lượng lao động của Amazon đã tăng gấp đôi trong đại dịch COVID-19 do nhu cầu mua sắm trực tuyến tăng vọt. Tuy nhiên, trong những năm gần đây, các công ty công nghệ lớn và bán lẻ đã buộc phải cắt giảm hàng nghìn việc làm để kiểm soát chi phí. Tình hình tuyển dụng tại Mỹ cũng đang chững lại, với tháng 12 chứng kiến mức tăng việc làm yếu ớt chỉ 50.000, theo tin từ The Associated Press.
Các yếu tố như chính sách thuế quan biến động của Tổng Thống Donald Trump, tình trạng lạm phát gia tăng và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo được xem là những nguyên nhân khiến các doanh nghiệp thận trọng hơn trong việc mở rộng lực lượng lao động, trong bối cảnh tăng trưởng kinh tế có dấu hiệu phục hồi. Nhiều công ty đã tuyển dụng quá mức sau đại dịch và không còn nhu cầu cần thiết.
