Theo một báo cáo từ The New York Times, gã khổng lồ bán lẻ Amazon đang có kế hoạch mở rộng đáng kể việc sử dụng robot trong các nhà kho, dẫn đến việc thay thế khoảng 600.000 nhân viên con người vào năm 2033.
Các tài liệu nội bộ của Amazon cho thấy công ty đang nghiên cứu việc chế tạo và sử dụng nhiều robot hơn để thay thế nhân công, nhằm đối phó với nhu cầu ngày càng tăng mà không cần tuyển dụng thêm người mới. Báo cáo cũng đề cập đến nỗ lực của Amazon nhằm giảm thiểu tác động tiêu cực đến các cộng đồng có thể bị ảnh hưởng bởi việc mất việc làm, thông qua việc tham gia nhiều hơn vào các sự kiện cộng đồng và tránh các thuật ngữ như “tự động hóa” hay “AI”, thay vào đó sử dụng “công nghệ tiên tiến” và “cobot” để tạo cảm giác hợp tác.
Tuy nhiên, một phát ngôn viên của Amazon đã bác bỏ thông tin này, cho rằng các tài liệu bị rò rỉ chỉ phản ánh quan điểm của một nhóm nhỏ và không đại diện cho chiến lược tuyển dụng tổng thể của công ty. Người này nhấn mạnh rằng Amazon là một trong những nhà tuyển dụng lớn nhất tại Mỹ và đang tích cực tuyển dụng, dự kiến sẽ bổ sung 250.000 vị trí cho mùa lễ hội.
Amazon hiện đang là nhà tuyển dụng lớn thứ ba tại Hoa Kỳ, với khoảng 1,5 triệu nhân viên. Việc thay thế 600.000 nhân viên sẽ tương đương với việc toàn bộ công ty vận chuyển FedEx biến mất. Các nghiên cứu trước đây đã chỉ ra rằng mỗi robot được thêm vào trên 1.000 nhân viên có thể làm giảm lương người lao động và dẫn đến mất việc làm.
Amazon cho biết các khoản đầu tư của họ sẽ tiếp tục tạo ra việc làm, đặc biệt là các vị trí có thu nhập cao hơn, và cam kết nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động để thích ứng với các vai trò thay đổi, dựa trên thành tích đã chứng minh là một nhà tạo việc làm lớn đồng thời đầu tư vào việc nâng cao kỹ năng.
Thông tin này được trích dẫn từ CNET.
