Các hợp đồng lương thưởng mới đây được hé lộ cho thấy 13 thành viên cấp cao trong ban lãnh đạo của Khu Học Chánh Houston (HISD) có mức lương trên 200.000 đô la Mỹ mỗi năm, và một số còn nhận thêm các khoản thưởng lên tới 30.000 đô la. Ngoài ra, các lãnh đạo này còn được hưởng các khoản phụ cấp đi lại hàng năm, nghỉ phép dài ngày, và phụ cấp điện thoại.
Giáo sư về giáo dục tại Đại học Houston, ông Duncan Klussman, cho biết việc chi trả thưởng cho các vị trí lãnh đạo trong các khu học chánh không phải là hiếm, tương tự như trong khu vực tư nhân. Ông nhấn mạnh rằng việc điều hành một khu học chánh đòi hỏi cả năng lực học thuật lẫn quản lý kinh doanh.
Tuy nhiên, bà Jackie Anderson, Chủ tịch Liên đoàn Giáo viên Houston, bày tỏ quan ngại rằng các giáo viên trực tiếp giảng dạy cho học sinh mới là những người xứng đáng nhận được mức lương và thưởng hợp lý hơn. Bà cho biết nhiều giáo viên vẫn đang phải vật lộn để trang trải cuộc sống, cân nhắc giữa việc trả tiền thuê nhà hay mua thuốc men.
Những bất cập này càng trở nên rõ nét khi gần đây, nhiều học sinh HISD phải học trong lớp học bị lạnh do hệ thống điều hòa HVAC gặp sự cố sau đợt băng giá. Bà Anderson cho rằng việc chi trả thưởng hậu hĩnh cho lãnh đạo trong khi cơ sở vật chất xuống cấp và ngân sách thâm hụt là điều khó chấp nhận.
HISD chưa đưa ra phản hồi chính thức về các câu hỏi liên quan đến khoản thưởng này, nhưng khẳng định đang đầu tư hàng triệu đô la vào việc nâng cấp hệ thống HVAC và cho rằng lương giáo viên tại HISD là cao nhất tại Texas. Theo tin từ Houston Chronicle.
