Một nhà lập pháp tiểu bang Washington đang đề xuất rút ngắn tuần làm việc tiêu chuẩn từ 40 giờ xuống còn 32 giờ cho nhiều người lao động trên toàn tiểu bang, bao gồm cả những người trong khu vực tư nhân.
Dự luật Hạ viện 2611, do Dân biểu Shaun Scott (D-Seattle) đề xuất, sẽ định nghĩa lại tuần làm việc tiêu chuẩn của Washington từ 40 xuống còn 32 giờ, bắt đầu từ năm 2028. Dự luật yêu cầu người sử dụng lao động phải trả lương làm thêm giờ (gấp 1,5 lần lương) cho bất kỳ giờ làm việc nào vượt quá 32 giờ, trong khi vẫn duy trì mức lương và phúc lợi hiện tại.
Ông Scott cho rằng người Mỹ làm việc nhiều giờ hơn những người ở các quốc gia khác và dẫn chứng các nghiên cứu cho thấy năng suất và sức khỏe tinh thần tăng lên khi áp dụng tuần làm việc 32 giờ.
Tuy nhiên, các nhóm doanh nghiệp, bao gồm Hiệp hội Khách sạn Washington, đã phản đối dự luật. Họ cảnh báo rằng thay đổi này sẽ làm tăng đáng kể chi phí lao động, có thể dẫn đến việc cắt giảm dịch vụ hoặc nhân sự, hoặc tăng giá sản phẩm, dịch vụ.
Một số nhà lập pháp trong Ủy ban Tiêu chuẩn Lao động & Việc làm Hạ viện đã đặt câu hỏi về lý do tại sao một công đoàn lại thúc đẩy biện pháp này cho toàn tiểu bang, khi họ có thể đàm phán tập thể cho quyền lợi của mình. Một số người khác cũng thắc mắc tại sao tiểu bang lại nên là đơn vị quy định tuần làm việc 32 giờ, trong khi các ngành công nghiệp và công ty tư nhân khác nhau có những thách thức và quy trình hoạt động riêng biệt.
Bất chấp những lo ngại, những người ủng hộ, bao gồm cả các thành viên của Liên đoàn Công nhân Tiểu bang Washington, đã làm chứng, chỉ ra sự thay đổi vĩnh viễn gần đây của Hạt San Juan trong việc thực hiện tuần làm việc 32 giờ cho nhân viên của họ. Theo các quan chức Hạt San Juan, họ đã chứng kiến số giờ làm việc giảm 13% nhưng số ngày nghỉ ốm giảm 18% và tiết kiệm gần 2 triệu đô la chi phí sinh hoạt.
Theo tin từ FOX 13 Seattle.
