Để tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA), Hội đồng thành phố Hollywood Park đã bỏ phiếu chuyển đổi chu kỳ trả lương làm thêm giờ của lính cứu hỏa từ 14 ngày sang 24 ngày vào ngày 16 tháng 12.
Theo Quyền Trưởng phòng Cứu hỏa Eric Burnside, hệ thống mới sử dụng mức lương cố định 112 giờ mỗi kỳ, giúp lính cứu hỏa nhận được tiền lương ổn định và dễ dự đoán. Ông ước tính rằng động thái này sẽ giúp thành phố tiết kiệm được 4.000 đô la mỗi năm. Burnside giải thích rằng việc tiết kiệm sẽ đến từ một ngưỡng cao hơn cho việc trả lương làm thêm giờ, sẽ thay đổi từ ngưỡng hiện tại là 106 giờ lên 182 giờ.
“[Việc thay đổi chu kỳ trả lương] làm giảm số giờ làm thêm bắt buộc mà các nhân viên toàn thời gian phải tích lũy, và nó sẽ làm giảm ngân sách chung, khoảng 4.000 đô la trong một ngân sách lý tưởng,” Burnside nói.
Ông cho biết, do các quy tắc của FLSA, 2 trong số 3 mô hình ca làm việc lặp lại của lính cứu hỏa vượt quá ngưỡng 106 giờ làm thêm trong khoảng thời gian 14 ngày hiện tại. Với chu kỳ 24 ngày, lính cứu hỏa sẽ không tự động được hưởng lương làm thêm chỉ từ lịch trình làm việc bình thường của họ.
“Các bạn sẽ không phải làm một lượng lớn giờ làm thêm như trước đây,” Burnside nói.
Burnside cũng lưu ý rằng chu kỳ trả lương mới sẽ cung cấp quyền kiểm soát làm thêm giờ lớn hơn và sẽ là một cách tiếp cận dễ quản lý hơn trong trường hợp có vị trí tuyển dụng hoặc nếu tỷ lệ thôi việc cao xảy ra. Để bù đắp và giảm thiểu mất mát về lương, Burnside cho biết, bộ phận này cũng muốn thực hiện việc trả lương khuyến khích kết hợp với việc thay đổi chu kỳ trả lương để bù đắp thu nhập bị mất.
Thành phố Hollywood Park sẽ cập nhật sổ tay nhân viên của mình để phản ánh sự thay đổi này và Hội đồng thành phố sẽ bỏ phiếu về một sắc lệnh để thực hiện sự thay đổi này tại một cuộc họp trong tương lai.
Theo tin từ Community Impact.
