Chi phí bảo hiểm y tế do chủ sử dụng lao động chi trả tại California đã tăng gấp đôi lạm phát trong ba năm qua, gây áp lực lên cả tiền lương của người lao động và các doanh nghiệp nhỏ. Theo khảo sát của KFF, một tổ chức chuyên về thông tin y tế, mức phí bảo hiểm trung bình cho một gia đình đã tăng 24%, lên tới 28.400 đô la một năm. Trong khi đó, tỷ lệ lạm phát quốc gia chỉ là 12% và tiền lương tăng 14%.
Các chuyên gia chỉ ra rằng, chi phí bảo hiểm y tế đã tăng liên tục trong nhiều thập kỷ, nhưng tình hình trở nên nghiêm trọng hơn sau khi đại dịch COVID-19 bùng phát. Các yếu tố như sự hợp nhất trong ngành, việc sử dụng ngày càng nhiều các loại thuốc giảm cân như Ozempic, và các yếu tố khác đã góp phần làm tăng chi phí này.
Bà Miranda Dietz, người đứng đầu chương trình y tế của Trung tâm Lao động UC Berkeley, nhận định: “Người dân phải trả ngày càng nhiều tiền hơn, chiếm một phần lớn trong ngân sách gia đình, nhưng lại nhận được ít dịch vụ hơn.”
Luật Chăm sóc Y tế Giá cả phải chăng (Affordable Care Act) quy định các doanh nghiệp có từ 50 nhân viên toàn thời gian trở lên phải cung cấp bảo hiểm y tế đáp ứng các yêu cầu về chi phí và chăm sóc, nếu không sẽ bị phạt. Chi phí này được chia sẻ giữa người lao động và doanh nghiệp, nhưng trên thực tế, doanh nghiệp gánh vác phần lớn. Theo KFF, chủ lao động chi trả khoảng ba phần tư phí bảo hiểm của một gia đình và khoảng 85% phí bảo hiểm cho cá nhân.
Christin Evans, chủ sở hữu của hiệu sách Booksmith ở San Francisco, cho biết, chi phí bảo hiểm của bà đã tăng khoảng 17%, lên 3.250 đô la/tháng/nhân viên vào năm 2026, so với 2.776 đô la năm 2025. Bianca Blomquist, Giám đốc của nhóm vận động Small Business Majority California, dự đoán nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ có thể cắt giảm các phúc lợi hoặc giảm lương. Matthew Rae, Phó Giám đốc chương trình thị trường chăm sóc sức khỏe của KFF, cho rằng đại dịch, lạm phát và việc nhân viên y tế đòi hỏi lương cao hơn là những nguyên nhân chính.
Trong khi đó, một số công ty bảo hiểm lớn nhất California vẫn báo cáo có lãi. Theo một phân tích của Trung tâm Truyền thông và Dân chủ, Kaiser Permanente đã bỏ ra 27 tỷ đô la vào quỹ dự trữ trong bốn năm qua. Elevance Health, công ty mẹ của Anthem Blue Cross, báo cáo lợi nhuận 1,2 tỷ đô la trong quý 3 năm 2025. KFF cũng ghi nhận 75% người lao động hiện phải trả tiền khấu trừ, tăng so với 68% ba năm trước, gây thêm gánh nặng cho người lao động. Sự thay đổi cũng đang diễn ra bên ngoài thị trường bảo hiểm y tế do người sử dụng lao động cung cấp. Giá bảo hiểm y tế cá nhân dự kiến sẽ tăng gấp đôi tại California vào cuối tháng 12, khi các khoản tín dụng thuế của Đạo luật Chăm sóc Y tế Giá cả phải chăng hết hạn.
Theo tin từ tờ Mercury News.
