Các cuộc đàm phán giữa Kaiser và nghiệp đoàn đại diện cho nhân viên y tế đã lâm vào bế tắc, làm dấy lên lo ngại về một cuộc đình công khác tại nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe lớn nhất California. Theo một phát ngôn viên của Kaiser, nghiệp đoàn UNAC/UHCP, đại diện cho 31,000 nhân viên Kaiser trên toàn tiểu bang, đang tìm kiếm một hợp đồng mới với mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn. Trong khi đó, Kaiser cho biết nghiệp đoàn đã đưa ra những lời đe dọa không phù hợp trong quá trình thương lượng.
Các công nhân đã đình công vào tháng 10 năm 2025, sau khi hợp đồng của họ hết hạn. Hai bên vẫn còn bất đồng về mức tăng lương, với nghiệp đoàn yêu cầu tăng 25% trong bốn năm, trong khi Kaiser đề xuất tăng 21,5% trong cùng thời gian. Mặc dù khoảng cách có vẻ nhỏ, sự khác biệt trong các đề xuất này có thể lên đến hàng tỷ đô la.
Các quan chức nghiệp đoàn cho rằng Kaiser, một tổ chức chăm sóc sức khỏe phi lợi nhuận tư nhân lớn nhất nước, có đủ khả năng chi trả. Kaiser báo cáo lợi nhuận 2,6 tỷ USD trong quý 3 năm 2025, sau 3,3 tỷ USD trong quý trước đó. Nghiệp đoàn cũng viện dẫn một phân tích cho thấy Kaiser có hơn 67 tỷ USD dự trữ và đã chi 72 triệu USD cho lương điều hành cấp cao vào năm 2023. Các thành viên nghiệp đoàn cũng yêu cầu tăng lương đáng kể để theo kịp lạm phát, cùng với việc mở rộng quyền lợi hưu trí và tăng cường nhân sự để đảm bảo an toàn cho bệnh nhân.
Theo nguồn tin từ Mercurynews.
