WASHINGTON – Tòa Tối Cao Hoa Kỳ đang xem xét một vụ việc có thể thay đổi đáng kể quyền hạn của Tổng thống trong việc kiểm soát các cơ quan độc lập của liên bang. Vụ việc liên quan đến nỗ lực của chính quyền Tổng Thống Donald Trump nhằm mở rộng quyền lực, cho phép Tổng thống sa thải các thành viên hội đồng quản trị của các cơ quan liên bang độc lập.
Vấn đề này đặt ra câu hỏi về việc liệu Tổng thống có thể sa thải các quan chức mà không cần lý do chính đáng hay không, vốn đã được quy định trong một phán quyết năm 1935. Các luật sư đại diện cho chính quyền Tổng thống Donald Trump đang bảo vệ quyết định sa thải thành viên Ủy ban Thương mại Liên bang Rebecca Slaughter mà không cần lý do. Động thái này vấp phải sự phản đối từ các thẩm phán tự do trong Tòa Tối Cao, trong khi sáu thẩm phán bảo thủ dường như ủng hộ lập trường của chính quyền.
Nếu Tòa Tối Cao đồng ý với chính quyền Trump, điều đó có thể làm suy yếu các biện pháp bảo vệ sự độc lập của các cơ quan như Hội đồng Quan hệ Lao động Quốc gia, Hội đồng Bảo vệ Hệ thống Công vụ và Ủy ban An toàn Sản phẩm Tiêu dùng. Tuy nhiên, một vấn đề riêng biệt có thể ảnh hưởng đến Thống đốc Cục Dự trữ Liên bang Lisa Cook, người cũng có thể bị ảnh hưởng bởi phán quyết này.
Chánh án Tòa Tối Cao John Roberts đã viết một loạt các ý kiến, bắt đầu từ năm 2010, đã dần dần thu hẹp các luật hạn chế khả năng sa thải người của Tổng thống. Trong một quyết định năm 2020, Roberts viết rằng “quyền lực sa thải của Tổng thống là quy tắc, không phải là ngoại lệ”.
Vụ việc này có ý nghĩa quan trọng đối với sự cân bằng quyền lực giữa ba ngành của chính phủ, đặc biệt trong bối cảnh chính trị ngày càng phân cực ở Hoa Kỳ. Quyết định của Tòa Tối Cao trong vụ việc này sẽ có tác động lớn đến quyền lực hành pháp của Tổng thống trong tương lai.
Tin từ ABC News cho biết.
