Nhiều người có thể ngạc nhiên khi biết rằng các thiết bị công nghệ chăm sóc sức khỏe như máy massage, vòng đeo tay theo dõi sức khỏe, máy đo huyết áp thông minh, và thiết bị trị liệu bằng ánh sáng có thể được chi trả bằng Quỹ tiết kiệm sức khỏe (HSA) hoặc Quỹ chi tiêu linh hoạt (FSA). Ông Chris Byrd, phó chủ tịch cấp cao tại WEX, một công ty quản lý HSA/FSA, cho biết: “Chúng là một cách mạnh mẽ để chi trả cho một loạt các công nghệ và sản phẩm chăm sóc sức khỏe hiện đại.” Nghiên cứu gần đây từ WEX và Visa chỉ ra rằng sự linh hoạt trong việc sử dụng quỹ HSA cho các chi phí đủ điều kiện là một trong những yếu tố thúc đẩy hàng đầu để mọi người đóng góp vào HSA.
Theo ông Byrd, một số thiết bị có thể được chi trả bao gồm máy massage cầm tay, vòng đeo tay Oura Ring, thiết bị theo dõi giấc ngủ Whoop, máy đo huyết áp thông minh của Garmin và Omron, máy theo dõi nhịp tim dạng dây đeo ngực của Garmin, các thiết bị trị liệu bằng ánh sáng đỏ và cả ủng nén trị liệu.
Tuy nhiên, ông Byrd cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đọc kỹ các điều khoản và yêu cầu về tính đủ điều kiện của HSA/FSA. “Nói chung, việc đủ điều kiện thường gắn liền với việc điều trị một tình trạng y tế. Nếu sản phẩm hoặc dịch vụ chỉ dành cho sức khỏe và thể chất nói chung hoặc vì mục đích thẩm mỹ, thì thường sẽ không đủ điều kiện”, ông giải thích. Trong những trường hợp này, có thể cần có thư giới thiệu từ bác sĩ.
Để đảm bảo một mặt hàng đủ điều kiện HSA, người dùng nên tham khảo bảng điều khiển trực tuyến hoặc ứng dụng của nhà cung cấp HSA của họ. Sự khác biệt chính giữa HSA và FSA là HSA là tài khoản thuộc sở hữu cá nhân và có thể đi cùng người dùng ngay cả khi họ thay đổi công việc, trong khi FSA thường gắn liền với người sử dụng lao động và có quy tắc “sử dụng hoặc mất” vào cuối năm tài chính. Ngoài ra, người tham gia HSA có thể đầu tư tiền của họ, trong khi FSA thì không.
