Theo một cuộc khảo sát mới, gần một nửa số giáo viên ở California có kế hoạch nghỉ hưu hoặc rời bỏ nghề trong thập kỷ tới.
Cụ thể, tỷ lệ giáo viên tại California cho biết họ dự định nghỉ hưu trong 10 năm tới dao động từ 40% đến 49%, với ước tính khoảng 45%, theo bà Holly Kurtz, giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Giáo dục Tuần lễ (Education Week Research Center). Bà Kurtz cũng cho biết thêm, độ tuổi trung bình của giáo viên California cao hơn so với nhiều tiểu bang khác, dựa trên dữ liệu liên bang gần nhất.
Độ tuổi trung bình của một giáo viên tại California là 45,5, trong khi tuổi trung bình của giáo viên trên toàn nước Mỹ là 42,9. “Điều này có nghĩa là tuổi tác có thể là lý do chính khiến giáo viên California có xu hướng nghỉ hưu trong thập kỷ tới cao hơn giáo viên ở các tiểu bang khác,” bà Kurtz nói với Fox News Digital.
Trên toàn quốc, 36% giáo viên cho biết họ có kế hoạch nghỉ hưu trong 10 năm tới. “Có nhiều bằng chứng cho thấy tinh thần của giáo viên đang suy giảm trên toàn quốc và ở mức thấp nhất trong ký ức gần đây, theo một số thước đo,” bà Kurtz giải thích.
Báo cáo cũng cho thấy gần một nửa số giáo viên trên toàn nước Mỹ dự định sẽ làm việc trong một lĩnh vực khác ngoài giáo dục. Tổng cộng, 5.802 giáo viên trường công lập trong ngành giáo dục K-12 đã phản hồi khảo sát của EdWeek, với con số 9.892 giáo viên sau ba năm.
Sở Giáo dục California đã không trả lời yêu cầu bình luận từ Fox News Digital.
Theo Education Week, giáo viên California có tinh thần làm việc trung bình tốt hơn một chút so với đồng nghiệp ở các tiểu bang khác, nhưng lại có nhiều người dự định rời bỏ nghề hơn trong thập kỷ tới.
Fox News Digital trước đây đã đưa tin về các khu học chánh đang vật lộn với tình trạng thiếu giáo viên, cho thấy việc giữ chân và tuyển dụng giáo viên là một vấn đề trên toàn quốc. Hiệp hội Giáo dục Quốc gia (National Education Association), công đoàn giáo viên lớn nhất cả nước, cho biết “khủng hoảng thiếu hụt nhà giáo là có thật” trên trang web của họ, cung cấp thông tin về những thách thức mà ngành giáo dục phải đối mặt trong việc giữ chân và tuyển dụng giáo viên.
Hiệp hội Giáo viên California (California Teachers Association) đã công bố một báo cáo vào tháng Giêng cho thấy, mặc dù phần lớn giáo viên hài lòng với công việc của họ, 40% đang cân nhắc rời bỏ ngành giáo dục và 45% viện dẫn các vấn đề tài chính khi đưa ra quyết định.
Cuộc khảo sát của công đoàn cũng cho biết 54% nhà giáo “biết đồng nghiệp đã rời bỏ sự nghiệp giáo dục vì áp lực tài chính.”
“Các nhà giáo dục đang tích cực tổ chức để tăng cường và bảo vệ nguồn tài trợ cho trường học trên toàn tiểu bang, đảm bảo các khu học chánh ưu tiên chi tiêu cho điều kiện học tập của học sinh, và làm việc để gia hạn vĩnh viễn Dự luật 55 (Prop. 55) cùng với khoản tiền lên tới 15 tỷ đô la mà nó tạo ra cho các trường học hàng năm,” CTA cho biết trong báo cáo.
Giáo viên San Francisco đã đình công đòi tăng lương vào tháng Hai – đây là cuộc đình công đầu tiên của các nhà giáo dục San Francisco kể từ năm 1979. Cuối cùng, Liên đoàn Giáo viên Thống nhất San Francisco (United Educators of San Francisco) đã đạt được thỏa thuận tạm thời với khu học chánh của thành phố, chấm dứt cuộc đình công kéo dài bốn ngày.
